京朝（cháo）轩-食堂员（yuán）工晋升管理制度
2022-12-20 15:40
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食堂员工晋升（shēng）管理制度（dù）：
第一条本公司各单位经内部（bù）人员（yuán）调整不能（néng）满（mǎn）足食堂经营管理和业务发展对（duì）人力的（de）需求时，采取晋升的方式选拔人（rén）才，为此，特（tè）制订本制度。
第二条为（wéi）鼓励食（shí）堂员工积极向上、多作贡（gòng）献及奖励（lì）先（xiān）进、选（xuǎn）拔贤能，使（shǐ）公司（sī）员工（gōng）晋升及调任有所依据。
第三条本制度所指的晋（jìn）升，是指公司对（duì）符合（hé）晋（jìn）升条件的（de）员工给予工资（zī）的晋级（jí）或（huò）职务的升（shēng）迁。
第四条公司员工工作努力、业（yè）绩突出者，均可成为被晋升（shēng）的（de）对象。对员（yuán）工的（de）晋升应（yīng）当严（yán）格（gé）要求，公（gōng）平（píng）对待，对公司（sī）所（suǒ）有在职员工实行公平公（gōng）正的晋升（shēng）机制（zhì）。
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